Het kan zijn dat je iemand een opdracht wil laten uitvoeren of dat je voor een ander een opdracht uit gaat voeren. Je sluit dan geen arbeidsovereenkomst met deze partij, de opdrachtgever/opdrachtnemer, maar een overeenkomst van opdracht.

In een arbeidsovereenkomst kunnen onder andere afspraken gemaakt worden over:

• De looptijd van de overeenkomst;
• De functie van de werknemer;
• De eventuele proeftijd;
• Het loon en de toeslagen;
• De onkostenvergoeding;
• De vakantiedagen;
• Arbeidsongeschiktheid;
• Een concurrentiebeding;
• Een verbod op nevenwerkzaamheden.